RECRUITMENT

主要職責：

1．負責推進景區的運營計劃、流程，實現公司運營目標和工作目標；

2．監控與分析日常運營數據，了解各項運營指標（營收、任務達標率、服務滿意度、服務時效、設備使用等）情況，出現異常時，提出建設性的優化意見，并設計出可行性運營管理方案；

3．負責項目運營規劃工作，包括運營模式策劃、運營策略制定、運營計劃制定、運營機制搭建、運營管理體系等的制定、執行，并持續優化；

4．負責項目運營執行工作，包括自營平臺運營、合作平臺運營、外包服務等運營項目的執行； 

5．負責對運營項目進行過程跟蹤與監督，包括項目運行監控、資源使用協調、項目成本把控、項目過程規范、流程監督審核、項目運營效益提升等。

任職條件：

1．旅游或市場營銷類相關專業；

2．3年以上景區運營工作經驗；

3．熟悉國家或地方相關法律法規；

4．具有較強的溝通協調能力及執行力；

5．熟練使用office軟件，制作各類數據報表、匯報方案等；

6．誠實敬業、責任心強，具有良好的開拓創新精神和團隊協作精神，具備良好的組織、協調能力。

報名方式

1．報名方式: 本次招聘采用網絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。（三）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結合的形式進行，具體考核程序將在簡歷篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經發現不符合規定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規定要求進行體檢，并在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013

主要職責：

1．參與集團法律合規管理體系建設，優化法律合規相關制度、流程；

2．處理日常法律事務，開展合同、制度的合法合規性審查，管理法律糾紛案件以及外聘律所、法律顧問的信息庫建設；

3．收集反饋集團內外法律風控相關信息，做好與上級部門、集團本部各部門、各下屬企業間的溝通聯絡工作；

4．組織開展法治宣傳及培訓工作；

5．完成部門日常文書工作及領導交辦的其他工作。

任職條件：

1．法律類相關專業； 

2．具有法律相關資格執業證書或2年以上法務工作經驗，具備扎實的法律基礎知識；

3．熟悉公司法、勞動法相關法律法規、司法解釋，依法獨立起草、修改法律文書等,有合同的編制審核經驗；

4．具有良好的溝通能力、分析判斷能力、口頭交際能力、協調能力；

5．具備較強的邏輯思維、政策解讀、溝通協調能力，較好的文字功底及一定的抗壓能力；

6．敬業、誠信，工作責任心強、團隊合作意識強，具備創新意識。

報名方式

1．報名方式: 本次招聘采用網絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。（三）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結合的形式進行，具體考核程序將在簡歷篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經發現不符合規定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規定要求進行體檢，并在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013

主要職責：

1．圍繞公司戰略發展目標，統計分析公司人員結構，規劃、落實人員崗位調整及內部競崗和外部招聘工作；

2．根據公司發展情況，進行薪酬績效體系的設計、調整、優化和日常管理；

3．協助進行人才梯隊建設，制定全員培訓計劃并推進計劃的落實；

4．協助領導完成部門和職工年度考核、獎懲等相關工作；

5．完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1．人力資源管理相關專業，有工作經驗者優先；

2．熟悉人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等相關方面的知識；

3．工作認真，吃苦耐勞，具有團隊協作精神；

4．具有良好的邏輯思維能力和溝通表達能力；

5．具有良好的職業道德水平。

報名方式

1．報名方式: 本次招聘采用網絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。（三）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結合的形式進行，具體考核程序將在簡歷篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經發現不符合規定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規定要求進行體檢，并在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013

主要職責：

1．參與并完成項目考察、方案規劃、方案深化、匯報等全程工作；

2．負責旅游景區、度假區、特色小鎮、田園綜合體等偏區塊項目的總體規劃與概念性規劃設計和修建性詳細規劃；

3．編寫項目背景分析、場地條件分析、市場調研、開發理念與定位、核心項目策劃、投資收益、運營模式、實施步驟等規劃內容，并進行旅游規劃圖件的編制；

4．協助所級領導完成公司內技術提升等工作；

5．根據項目的要求，協助項目團隊完成各項任務指標。

任職條件：

1．旅游管理相關專業，研究生畢業時間不超過三年；

2．具備較強的旅游項目策劃能力、較好的理解與表達能力、豐富的策劃知識儲備；

3．具有扎實的專業分析，策劃，文案、規劃等基礎知識；

4．具備團隊合作、組織協調、溝通表達、創新思維能力和優良的職業道德；

5． 熟練使用PH、ID、EXL、PPT等軟件；

6．有在國內大型文旅企業從事策劃、規劃工作經驗優先。

報名方式

1．報名方式: 本次招聘采用網絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。（三）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結合的形式進行，具體考核程序將在簡歷篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經發現不符合規定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規定要求進行體檢，并在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013

主要職責：

1．編制大中型風景園林項目規劃方案部分

2．編制規劃導則

3．編制田園鄉村規劃方案

4．編制歷史街區更新規劃方案

5．完成院部和部門領導提出的其他工作要求

任職條件：

1．本科、研究生均須為城鄉規劃專業，畢業院校為蘇科大同級或以上，且畢業時間不超過三年；

2．了解并掌握城鄉規劃原理、規劃管理與法規、風景園林相關專業知識；

3．有扎實的專業基礎知識，包括但不限于分析、規劃、設計等；

4．具備團隊合作、組織協調、溝通表達、創新思維的能力和優良的職業道德；

5．熟練使用GIS及CAD、SU等軟件。

報名方式

1．報名方式: 本次招聘采用網絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。（三）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結合的形式進行，具體考核程序將在簡歷篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經發現不符合規定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規定要求進行體檢，并在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013

主要職責：

1．在項目負責人的帶領下，從事建筑、景觀、橋梁等結構的初步設計和施工圖設計工作；

2．密切配合其他專業設計人員，協調解決相關問題，完成項目的全過程設計工作；

3．參與項目施工過程中的現場服務，完成設計深化、設計變更及各階段驗收等服務工作；

4．根據公司管理目標的要求，完成與設計崗位相關的其他領導交辦的工作。

任職條件：

1．土木工程、建筑結構、結構工程等相關專業畢業，本科及研究生階段均須為全日制；

2．具備扎實的結構力學相關知識，熟悉工程結構設計的相關法律法規及設計規范；

3．工作熱情、抗壓力強、執行力強；有良好的溝通能力和團隊協作精神；進取心強，有良好的學習能力；

4．能熟練操作并使用PKPM、YJK、Midas等結構設計軟件以及AutoCad、探索者等設計繪圖軟件，能熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件；

5．優先招收應屆畢業生；如為有工作經驗者，持有注冊結構工程師執業資格證書者和有大型設計院工作經驗者優先。

報名方式

1．報名方式: 本次招聘采用網絡報名形式，報名郵箱為szyljtdwb@163.com，投遞簡歷請在郵件標題中注明應聘崗位。

2．報名時間：自此公告發布之日起至2023年6月9日17：00。

3．報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人基本信息，詳細填寫工作經歷、在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習、實踐等詳細資料。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應證明材料（掃描或拍照）：（一）本人身份證。（二）國內高校畢業生學歷學位證書和留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務中心的學歷認證，研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書。（三）工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料。

其他事項

1．本次招聘以筆試和面試相結合的形式進行，具體考核程序將在簡歷篩選完成后另行通知。

2．應聘人員應如實填報個人信息、提供相應證明材料。一經發現不符合規定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

3．應聘者一旦被錄用，須按規定要求進行體檢，并在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關制度執行。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。

4．招聘工作咨詢電話：蘇州園林集團黨委辦　0512-65237013